【绿色华中】 言传身教悉心栽培 青蓝结对共育芳华 ——记南外仙林分校华侨城中学新教师汇报课暨青蓝工程结对仪式

为了加强对我校青年教师的培养，使青年教师尽快适应并胜任教学工作，建立一支具有较高教学水平和学术水平的青年教师队伍，9月28日下午，我校隆重举行2022-2023学年度“青蓝工程”新教师汇报课暨青蓝工程结对活动。新教师是学校不断发展的活力源泉，也是创新教育教学的主力军。为了给新教师搭建展示风采的平台，营造教师间积极进取和交流合作的浓厚教研氛围，南外仙林分校华侨城中学积极开展新教师展示汇报课活动。

在新教师展示汇报课结束后，我校举办了2022年“青蓝工程”师徒结对启动仪式，党委书记王瑞卿、副校长吴晶颖出席会议。结对仪式由副校长吴晶颖主持。

会议上，吴晶颖副校长宣布了此次“青蓝工程”实施方案，详细阐述了青蓝双方的职责与义务，鼓励青方教师努力进取，尽快成长。吴晶颖副校长宣读“青蓝工程”师徒结对名单。校领导为师父颁发聘书，衷心感谢师父的栽培和扶持。

师父代表陈刚老师主要提出了三点想法：一、 新人可畏教师表现在课堂是有设计的，体现了教师对于课标的分解，围绕课标的设计 整体设计，以历史课堂为例，抓住课题核心“变化” 对整堂课的内容驾驭得心应手。

二、新教师问题驱动的模式，环环衔接，师生互动，课堂自然生成，他们的悟性很强。在现象背后的内容能够去深入挖掘。

三、青年教师对于教材的把握是有一个成长过程的，分为三个阶段：成型、成才、成器。 “木尤如此 人何以堪”年轻就是新教师的优势。

陈刚老师表示师徒结对是一个相互学习、相互切磋的机会，愿共同成长，感谢机会！

青年教师代表杨珂然，表达了对学校领导搭建的成长平台，恳请师父在教育教学业务上的传帮带，表示在以后的工作学习中会虚心主动地向指导教师讨教经验，真诚接受师父督促和指导，不断反思，不断进步。

王瑞卿校长做了活动总结发言。他要求全体新教师多学习、勤请教，努力提高自身素质，也希望南外仙林分校的名师能言传身教，倾囊相授，教学相长，与青年教师共同进步，为学校的建设发展贡献青春。

师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任。既能为学校的教育教研搭建桥梁，为青年教师的成长开启通道，更为打造高效课堂注入活力。新教师们要以此次活动为契机，强化师德师风建设，夯实专业发展基础，把握好机遇，制定好目标，取得新进步；指导老师们要认真履行好“传、帮、带”的职责，助推青年教师快速成长，助力学校可持续、高质量发展。

文字：殷倩雯

图片：殷    说

审核：吴晶颖